한국폴리텍대학 부산캠퍼스(학장 김용규, 이하 부산폴리텍대학)는 지난 14일 올해 신축한 학생회관에서 취업을 앞둔 2학년 학생을 대상으로 취업 역량 강화를 위한 AI역량검사 특강을 진행했다.

신규 채용 시 사회적 통념 준수 및 기업윤리 강화 측면에서 인성 검사의 비중이 점차 강조되는 추세다. 많은 학생들도 인·적성검사 및 인성 면접의 중요성을 인식하고 있으나 인·적성검사는 사실상 정답이 없어 기준을 잡기가 쉽지 않고 기업마다 채택하고 있는 검사 방법도 다르기 때문에 준비하기가 만만치 않다.

이에 부산폴리텍대학은 한국폴리텍Ⅶ대학 진로상담센터장 정보현 교수의 AI역량검사 특강을 개최했다. 이번 특강에서는 취업 준비 시 인성의 중요성이 다시 한번 강조됐으며 여러 기업이 채택한 인·적성검사 중 3가지의 검사를 중점적으로 다루었다. CJ그룹·현대자동차그룹 등의 AI역량검사, 포스코그룹·현대로템 등의 기업 인성 검사, 삼성그룹·경찰청 등의 UK검사가 그것이다. 참여 학생들은 각 검사를 시연하고 검사결과지를 분석하며 좀 더 효과적으로 인·적성검사에 대비할 수 있도록 했다.

취업을 앞둔 2학년 학생들의 높은 호응 속에 마무리됐으며 특강 후 마련된 질문시간에는 인·적성검사를 앞둔 학생들의 질문이 이어졌다. 부산폴리텍대학은 교내 대기업 취업설명회 개최, 각종 채용박람회 참가 등 재학생 취업을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 한편, 부산폴리텍대학은 수시 신입생 모집 중에 있으며 11월 27일까지 진학사에서 접수할 수 있다.