한국수산자원공단 이사장, 다자녀 직원 가정 방문
- 가족친화 우수기관으로서의 사회적 책임을 다하고 소속 직원의 행복한 육아를 지원 -

한국수산자원공단(이하 수산공단) 이춘우 이사장은 5월 가정의 달을 맞이 하여 7년 연속 가족친화 우수기관으로서 사회적 책임을 다하고 소속 직원의 행복한 육아를 지원하기 위해 지난 4일 다자녀 직원 가정을 방문하였다.

이번 가정 방문은 저출산 문제가 국가적 문제로 대두되는 상황에도 불구하고 수산공단 내 유일하게 4자녀를 육아 중인 직원의 가정을 방문하여 격려 물품을 전달하고 더 나은 육아 환경 조성을 위한 의견을 청취하기 위해 추진되었다.

해당 직원 부부는 수산공단 이사장의 가정 방문에 깊은 감사를 표했으며, 회사 차원의 육아 지원제도가 잘 갖추어져 있어 일과 육아를 병행하는데 많은 도움이 된다고 전했다. 또한, 회사 차원의 지원 등 육아 친화적 환경이 지속된다면 현재의 낮은 출산율도 개선될 수 있을 것이라고 밝혔다.

이춘우 수산공단 이사장은 이 자리에서 우리 기관이 국내 최고 수산 전문기관으로 도약하기 위해 임직원의 일과 가정의 양립이 매우 중요하다고 밝히며, 담당부서를 통해 일과 가정의 양립을 위한 세부사항 발굴을 당부하였다.

수산공단은 여성뿐만 아니라 남성 육아휴직과 출산휴가도 적극 지원하여 ’22년에는 남성 육아휴직자가 전년대비 50% 증가하는 등 가족친화 우수기관으로 사회적 책임을 다하고 있으며, 앞으로도 가족친화 우수기관을 지속 유지할 계획이다.

[ 한국수산자원공단 ]
ㅣ미션ㅣ 수산자원의 지속적 이용기반 구축으로 국가경제에 기여
ㅣ비전ㅣ 풍요로운 어장으로 미래세대의 행복을 열어가는 FIRA
ㅣ핵심가치ㅣ 상생협력/가치창조/사람중심
ㅣ경영방침ㅣ 도전과 창의 경영/디지털 혁신 경영/안전과 청렴윤리 경영
ㅣ경영목표 2030ㅣ 연근해 수산자원량 회복(정부 목표량 30% 달성)/어가소득 증대(어업수입 34백만원 달성)/ESG 경영 선도(국민평가 S등급 달성)