부산의 고용환경이 개선된 것으로 나타났다!

지난해 전체 취업자중 1년 이상 계약기간 등에 해당하는 상용근로자 비중이 1993년 이후 24년만에 전국을 앞지른 것이다.

부산은 높은 고령인구비중과 생계형 업종인 도소매·숙박음식 등의 종사자가 많은 산업구조로 인해 전체취업자 중 상용근로자 비중(이하, ‘상용비중’)은 전국대비 낮은 실정이었다.

그동안 이러한 상용비중은 조금씩 증가하였지만, 2013년까지는 전국에 비하여 상대적으로 낮게 증가되어 2013년 전국과의 비중격차가 4.3%p까지 벌어졌었다.

그런데 2014년을 전환점으로 전국과의 격차가 급격히 감소되었으며, 지난해에는 드디어 부산의 상용비중이 전국보다 0.1%p높은 50.3%를 기록하였다. 뿐만 아니라 이러한 추세는 올해에도 계속해서 이어져 금년 2월에는 부산의 상용비중이 53.0%까지 올라 전국보다 0.5%p 높아졌다.

상용비중의 변화는 부산의 고용환경이 개선되었음을 말한다. 이는 직업별 취업자 비중에서도 나타나는데 전국과의 상용비중 격차가 가장 컸던 2013년과 2017년을 비교시 해당 기간 동안 관리자·전문가·사무종사자는 7.2만명 증가되어 전체 취업자중 이들의 비중이 34.3%에서 38.3%로 4.0%p증가되었다.

반면, 도소매·숙박음식 등으로 구성된 서비스판매 종사자와 조립·단순노무 등의 종사자는 합계 5.7만명 감소, 비중에 있어서도 4.0%p감소되었다.

부산의 고용환경에 산업구조 개편이 이루어지고 있는 것이다.

이러한 현상 때문일까? 직업요인에 의한 부산의 순유출 인구가 2013년에는 13,366명이었으나 2017년에는 7,561명으로 5,805명 43.4%가 줄었다.
특히 전체 순유출 인구 중 20대의 비중이 2013년에는 38.8%(6,868명)를 차지하였으나 2017년에는 19.9%(5,642명)로 줄어들었다. 부산고용의 산업구조 개편이 부산의 젊은이들이 직업을 찾아 외지로 나가는 것을 억제하는 역할을 하는 것으로 추정된다.

이와 관련하여 서병수 부산시장은 “부산의 고용환경에 있어 긍정적인 방향으로 산업구조 개편이 되고 있다. 청년들은 우리부산의 미래다. 부산의 젊은 청년들이 더 이상 직업을 찾아 외부로 가지 않아도 되는 부산을 만들기 위해 최선을 다 하겠다”고 전했다.