창원시가 도시경쟁력을 강화하고 광역시를 준비하는 인재양성을 위해 소속 신규공무원 교육에 공을 들이고 있다.

시는 2월 22일부터 26일까지 창원시 신규 공무원 109명을 대상으로 ‘2016 신규 공무원 기초역량 과정’ 교육을 추진 중이라 밝혔다.

이번 교육은 임용된 지 1개월 내지 3개월 밖에 안 된 새내기 공무원들이 공직자로서의 필수 소양과 실무적인 기본지식을 습득하고, 시행착오를 최소화하면서 조속히 조직에 적응하게 하기 위해 마련됐다.

하동군 소재 교육장에서 4박5일의 일정으로 진행 중인 이 교육을 통해 창원시 신규 공무원들은 ▲‘공직가치’ ▲‘직무역량’ ▲‘소양교육’ 등 세 가지 분야에 걸친 다양한 교과목을 이수하게 된다.

특히 기획․인사․예산․회계․청렴 등 직무역량 과목은 담당 부서 6급 계장들이 직접 강사로 나서 실무 중심의 생생한 지식을 전달한다. 또한 ‘창원광역시 승격을 위한 시민 공감대 조성 방안’과 ‘창원시 관광산업 발전 방안’ 등 두 가지 주제로 교육생들이 자체적으로 토론․연구하는 조별 프로그램도 진행된다.

안원준 창원시 인사조직과장은 “아직 타성에 젖지 않은 신규 공무원들에게 제대로 된 공직가치관과 직무교육을 실시해 창원시 미래를 준비하는 뿌리 인재로 키워나갈 수 있도록 관련 교육을 지속적으로 강화해 나가겠다”라고 밝혔다.

부울경뉴스 편집부