부산시는 명예퇴직, 공로연수 등의 인사요인에 따라 2014년 7월 8일 자로 2~4급 직위 간부공무원(52명)에 대한 민선6기 첫 인사를 단행하였다.

※ 전보 24명(2급 1명, 3급 1명, 4급 22명), 승진 28명(2급 1명, 3급 5명, 4급 22명)

이번 첫 인사의 특징은 민선6기 출범과 함께, 조직과 시정에 활력을 불어넣고, 「사람과 기술, 문화로 융성하는 부산」도시비전을 실현하며, 일자리 창출, 시민중심 현장행정 추진 등 서병수 시장의 시정 철학을 반영한 의미 있고 변화를 담은 인사를 단행 하였다.

◇ 변화에 대응하는 문제해결능력과 조직의 활력에 중점

◇ 시민의 행복을 위한 시대적 사명감과 일에 대한 열정 중시

◇ 부산개조와 당면 행정 혁신 과제를 힘 있게 추진할 능력인사 중용

◇ 기술직․여성공무원 우대, 혁신적 마인드 함양으로 시정 분위기 쇄신

 금번 인사 주요내용은,

◦ 소수 기술직공무원 우대 발탁승진

◦ 시정에 대한 열정과 능력 중심, 연공서열과 관계없는 발탁승진

◦ 유능하고 능력 있는 여성공무원 발탁승진

◦ 4급 직위 철저한 능력중심, 과감한 발탁승진, 시정 핵심부서 전진배치

※≪경제부시장≫은, 중앙 경제부처 중심으로 우수한 인재를 영입하여,중앙부처․국회와의 유기적인 협력을 강화하고 일자리창출, 좋은기업 유치, 국비확보 등 큰 역할을 수행해 나갈 수 있도록 할 계획이다.

 앞으로, 인사원칙과 기준 제시

첫째, 모든 인사의 원칙은 시정의 문제해결능력에 주안점을 두고 부산발전을 위해 필요한 인재는 과감히 발탁 중용

둘째, 시민을 위한 시정현안에 대해서는 열정을 가지고 시민중심, 현장중심, 책임시정 인사운영

셋째, 부산시 전 공직자가 혁신적인 마인드로 창의력을 가지고 변화에 빠르게 대처하는 경쟁력을 지속적 유지

넷째, 직원간의 배려와 화합을 통해 그 에너지가 시민의 행복으로 이어지고 신명나게 일할 수 있는 여건과 분위기를 만드는 조직운영

 금번 인사, 시장으로서 당부

이번 인사로 조직과 시정에 활력을 불어 넣어 시민중심 시정으로 나아가는 계기가 되고, 부산시 전 공직자가 뜨거운 열정과 서로에 대한 믿음으로 시민을 위한 행정을 펼칠 것을 강력하게 당부하였다. 시행예정인 조직진단 작업과 조직개편은 연말까지 마무리 해서 업무추진 역량과 일에 대한 열정에 따라 적재적소의 인사를 실시하여, 금번 인사에 이어 시 조직 전반의 체질 개선을 이루어 나가겠다고 밝혔다.

□ 2급 직위

임 용 직 위	직 급	성 명	비 고(현직위)
부산광역시	2급	김 형 양	시의회사무처장
시의회사무처장	3급	배 광 효	해양농수산국장 <승진>

□ 3급 직위

임 용 직 위	직 급	성 명	비 고(현직위)
상수도사업본부장	3급	신 용 삼	문화체육관광국장
문화체육관광국장	3급	홍 기 호	교통정책과장 <승진>
사하구 부구청장 요원	3급	서 혜 숙	총무과장 <승진>
여성가족정책관	행정4급	김 희 영	여성정책담당관 <승진>
건설방재관	기술4급	권 준 안	기술관리과장 <승진>
해양농수산국장	기술4급	송 양 호	수산진흥과장 <승진>

□ 4급 직위

임 용 직 위	직 급	성 명	비 고(현직위)
여성정책담당관	행정4급	최 기 수	혁신도시개발단장
감사담당관	행정4급	박 진 옥	공원유원지재정비추진단장
조사담당관	행정4급	오 태 근	부산광역시
재정관리담당관	행정4급	문 항 준	체육시설관리사업소장
창조과학산업담당관	행정4급	권 갑 현	체육진흥과장

임 용 직 위	직 급	성 명	비 고(현직위)
방송통신산업담당관	행정4급	김 홍 태	시의회사무처 홍보담당관
건설정책과장	행정4급	최 동 환	감사담당관
창조도시기획과장	행정4급	손 병 철	부산광역시
총무과장	행정4급	유 효 종	영상문화산업과장
장애인복지과장	행정4급	하 애 란	여성문화회관장
고령화대책과장	행정4급	박 현 범	방송통신산업담당관
체육진흥과장	행정4급	이 순 학	자원순환과장
교통정책과장	행정4급	이 석 근	조사담당관
자원순환과장	행정4급	이 상 철	창조과학산업담당관
부산광역시	행정4급	조 영 태	마이스산업과장
서구 부구청장 요원	행정4급	김 종 윤	장애인복지과장
동구 부구청장 요원	행정4급	황 동 철	창조도시기획과장
기술관리과장	기술4급	김 윤 성	해운대구 안전도시국장
국제산업물류도시개발단장	기술4급	정 성 호	시민공원추진단장
도시재생과장	기술4급	강 신 윤	도시경관담당관
도시경관담당관	기술4급	황 인 홍	부산광역시(파견 복귀)
북구 국장 요원	기술4급	김 영 철	국제산업물류도시개발단장
한-아세안정상회의 행사지원담당관	행정4급	박 준 우	해양정책과 (해양산업) <승진>
낙동강하구에코센터장	행정4급	김 형 국	창조도시기획과 (산복도로르네상스1) <승진>
여성문화회관장	행정4급	이 귀 주	재정관리담당관실 (재정관리) <승진>
아동보호종합센터장	행정4급	김 회 순	기업지원과 (기업지원) <승진>

임 용 직 위	직 급	성 명	비 고(현직위)
녹지정책과장	기술4급	최 인 호	녹지정책과 (녹지정책) <승진>
푸른산림과장	기술4급	허 영 수	푸른산림과 (산림정책) <승진>
푸른도시가꾸기사업소장	기술4급	여 운 철	녹지정책과 (민간개발지원) <승진>
부산광역시	기술4급	김 남 련	도시경관담당관실 (경관정책) <승진>
해운대구 국장 요원	기술4급	심 성 태	도로계획과 (도로계획) <승진>
사상구 국장요원	기술4급	박 동 훈	시민공원추진단 (공원기반시설) <승진>
세정담당관	행정5급	김 영 수	고령화대책과 (고령화대책) <승진>
영상문화산업과장	행정5급	조 원 달	총무과 <8.1.자> (인사관리) <승진>
마이스산업과장	행정5급	조 용 철	자치행정과 (자치행정) <승진>
공원유원지재정비추진단장	행정5급	김 현 재	경제정책과 (경제기획) <승진>
인재개발원 교육기획과장	행정5급	윤 동 철	교통운영과 (생활교통) <승진>
인재개발원 교육지원과장	행정5급	허 원	평가담당관실 (평가총괄) <승진>
체육시설관리사업소장	행정5급	황 인 구	체육진흥과 (체육정책) <승진>
시의회사무처	행정5급	임 병 화	감사담당관실 (감사기획) <승진>
수산진흥과장	해양수산5급	권 정 안	수산진흥과 (수산진흥) <승진>
서구 국장 요원	시설5급	서 태 원	도시계획과 (도시계획) <승진>
영도구 국장 요원	시설5급	김 태 원	산업입지과 (입지조성) <승진>
동래구 국장 요원	시설5급	박 동 원	문화예술과 (문화시설) <승진>

부울경뉴스 편집부

부산시는 민선6기 출범과 함께, 새로운 부산시대와 도시비전을 실현하고 그 동안 침체된 조직과 시정을 일신하는 차원에서, 2~4급 직위에 대한 의미 있고 변화를 담은 인사를 단행하였다.

향후, 진행중인 조직개편은 연말까지 마무리하고, 문제해결 역량과 시정현안 추진 열정에 따라 적재적소의 인사를 실시하여 시 조직 전반에 걸쳐 체질 개선을 이루어 나가겠다고 밝혔다.

부산시는 명예퇴직, 공로연수 등의 인사요인에 따라 2014. 7. 8. 자로 2~4급 직위 간부공무원(52명)에 대한 민선6기 첫 인사를 단행하였다.

※ 전보 24명(2급 1명, 3급 1명, 4급 22명), 승진 28명(2급 1명, 3급 5명, 4급 22명)

이번 첫 인사의 특징은 민선6기 출범과 함께, 조직과 시정에 활력을 불어넣고, 「사람과 기술, 문화로 융성하는 부산」도시비전을 실현하며, 일자리 창출, 시민중심 현장행정 추진 등 서병수 시장의 시정 철학을 반영한 의미 있고 변화를 담은 인사를 단행 하였다.

◇ 변화에 대응하는 문제해결능력과 조직의 활력에 중점

◇ 시민의 행복을 위한 시대적 사명감과 일에 대한 열정 중시

◇ 부산개조와 당면 행정 혁신 과제를 힘 있게 추진할 능력인사 중용

◇ 기술직․여성공무원 우대, 혁신적 마인드 함양으로 시정 분위기 쇄신

금번 인사 주요내용은, ◦ 소수 기술직공무원 우대 발탁승진 ◦ 시정에 대한 열정과 능력 중심, 연공서열과 관계없는 발탁승진 ◦ 유능하고 능력 있는 여성공무원 발탁승진 ◦ 4급 직위 철저한 능력중심, 과감한 발탁승진, 시정 핵심부서 전진배치이다.

※≪경제부시장≫은, 중앙 경제부처 중심으로 우수한 인재를 영입하여,

중앙부처․국회와의 유기적인 협력을 강화하고 일자리창출, 좋은기업 유치,

국비확보 등 큰 역할을 수행해 나갈 수 있도록 할 계획임.

앞으로, 인사원칙과 기준 제시

첫째, 모든 인사의 원칙은 시정의 문제해결능력에 주안점을 두고 부산발전을 위해 필요한 인재는 과감히 발탁 중용

둘째, 시민을 위한 시정현안에 대해서는 열정을 가지고 시민중심, 현장중심, 책임시정 인사

운영

셋째, 부산시 전 공직자가 혁신적인 마인드로 창의력을 가지고 변화에 빠르게 대처하는 경쟁

력을 지속적으로 유지

넷째, 직원간의 배려와 화합을 통해 그 에너지가 시민의 행복으로 이어지고 신명나게 일할 수

있는 여건과 분위기를 만드는 조직운영

금번 인사, 시장으로서 당부

이번 인사로 조직과 시정에 활력을 불어 넣어 시민중심 시정으로 나아가는 계기가 되고, 부산시 전 공직자가 뜨거운 열정과 서로에 대한 믿음으로 시민을 위한 행정을 펼칠 것을 강력하게 당부하였다.

시행예정인 조직진단 작업과 조직개편은 연말까지 마무리 해서 업무추진 역량과 일에 대한

열정에 따라 적재적소의 인사를 실시하여, 금번 인사에 이어 시 조직 전반의 체질 개선을 이

어 나가겠다고 밝혔다.

□ 2급 직위