울주군은 25일 오후 2시부터 군청 대회의실에서 직원 200여명을 대상

으로 “2012년 공무원 성별영향 분석평가 교육”을 실시 했다.

이날 교육은 성별영향분석평가법이 지난 3월에 본격 시행됨에 따라 제도의 조기정착과 공무원 인식 확산을 통해 양성평등을 구현하고자 교육을 실시하게 됐다.

‘성별영향분석평가’란 법령, 계획, 사업 등 정부의 주요정책을 수립․시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성과 사회․경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부정책이 성평등의 실현에 기여하는 제도로, 그동안 울주군은 지난 3월 16일 성별영향분석평가법 시행 후 제․개정 되는 조례․규칙 15건을 성별영향분석평가 했다.

조례․규칙 제․개정 부서에서 성별영향분석평가를 의뢰하면, 성별영향분석 책임관(경제복지국장) 책임 하에 성별영향분석평가를 실시하고, 해당부서에서는 그 의견을 반영 시행하고 있다.

이번 교육은 특히 올해부터 작성하게 될 ‘2013년 성 인지예산서’, ‘1부서 1과제 성별영향분석평가서’ 작성을 위한 직원들의 역량강화에 그 역점을 두고 있다.

울주군 관계자는 "이번 교육을 통해 성별영향 분석평가와 성인지 예산 사례 분석 등 양성평등에 대한 쉽고 빠른 이해와 함께 업무 수행능력이 향상될 것으로 기대한다"고 말했다.

부울경신문 편집부