‘이태백(이십대 태반이 백수)’, ‘장미족(장기간 미취업 구직자)‘, ’삼초땡(30대 초반도 피할 수 없는 명예퇴직)’, ‘사오정(45세 정년)’이란 말이 익숙해진 취업난 시대에 한국폴리텍VII대학 동부산캠퍼스(이하 동부산캠퍼스)가 ‘취업사관학교’의 명성을 다져나가고 있다.

특히 과거 제조업관련 기능⋅기술 인력만을 양성했던 모습과는 달리 이제 취업을 원하는 국민 모두에게 평생 직업능력 개발 기회를 제공하고 있다. 최근에는 미취업 대졸자, 직업 전환을 꿈꾸는 직장인 등 고학력 계층에서도 동부산캠퍼스를 노크하고 있다. 차별화를 선언하고 나선 동부산캠퍼스의 주요 교육프로그램과 성과, 계획 등을 소개한다.

부산시 기장군 정관면 정관산업단지 내에 소재한 한국폴리텍대학 동부산캠퍼스는 기능대학법 및 근로자 직업능력개발법에 의거, 노동부가 전액 출자하여 설립된 직업교육 국책특수대학이다. 폴리텍대학은 종합을 뜻하는 ‘poly'와 기술의 ’Technic'이 합쳐진 ‘종합기술대학’으로 실무기술 중심의 엘리트교육의 산실이 되어왔다.

1970년 한ㆍ독 양국 간의 직업훈련원 설립 협정에 의거 1972년 한독직업훈련원으로 출범하여 일찍이 독일의 선진 교육훈련 기법을 한국과 독일의 양국협력 사업으로 이 땅에 도입하여 기술 한국의 첨병 역할을 자임하였으며, 1994년 한독부산직업전문학교로 명칭을 변경했다. 이후 2005년 11월 14일 중소기업 컨소시엄 운영기관으로 지정된데 이어 정부의 공공인프라 혁신 일환으로 과거 공공직업훈련을 맡아온 기능대학과 직업전문학교가 통합됨에 따라 2006년 3월1일 한국폴리텍대학 동부산캠퍼스로 새롭게 출범하면서 명실상부한 우리나라 직업교육의 효시로서의 역할을 충실히 해오고 있다.

현재 1년 과정의 직업교육훈련을 운영하고 있으며, 교육비는 물론 실습재료비, 기숙사비, 식비 모두 무료이다. 이론과 실기교육 비율은 3대 7로 절대적현장실무 적응을 위한 교육을 실시하고 있다.

현재 기계(CNC선반, 머시닝센타, 컴퓨터응용기계), 산업설비(자동화용접, 특수용접), 전기제어(전기시스템제어), 전자통신(전자통신), 자동차(그린카정비) 직종을 운영하고 있으며, 입학자는 월 20만원의 수당과 5만원의 교통비를 지급 받는다. 입학자격은 연령제한 없이 15세 이상이면 누구나 지원할 수 있다.

또한 대학이 보유한 직업교육의 우수한 노하우와 장비를 활용하여 중소업체 대한 현장 애로기술지도와 장비 공동 활용, 직종별 기술교류회, 세미나 및 워크숍 개최, 국책 기술개발을 통한 기업지원사업도 활발히 펼쳐나가고 있다.

이로써 동부산권의 실무형 인재육성 전문직업교육훈련기관으로 교육으로만 그치는 것이 아니라 취업으로 연결하여 ‘입학이 곧 취업’, ‘평생직업의 꿈이 실현되는 곳’이 될 수 있도록 산업 현장과 지속적인 연계를 통해 철저한 실무 중심 교육에 주력하고 있다.

∎신개념 대학 취업 지원 프로그램 시현

동부산캠퍼스는 산업현장 실무중심 교육(Factory Learning)시스템을 도입, 교육형태를 기존의 주입식에서 자기주도형학습으로 전면 개편했다.

특히, 교수 한 명이 대학 인근 기업들의 기술 변화를 파악하는 ‘1교수 10기업 전담제’를 도입, 교수들이 매일 ‘기업일지’를 쓰면서 기업 변화에 맞는 인재를 키우기에 힘쓰고 있다.

세계적인 불황 속에 취업난이 심각한 지금, 입학이 곧 취업이라고 할 수 있는 채용맞춤교육을 확대하고 있다. 채용맞춤교육이란 기업의 Needs에 맞춰 교과과정을 편성, 교육하여 기업이 원하는 기술인력을 양성 취업시키는 교육을 말한다. 고급 맞춤옷과 비교하면 고급 맞춤인재라고 할 수 있겠다.

또 ‘졸업생 플러스원교육(=리콜제)’를 통해 기업에 취업한 뒤 현장의 기술 변화에 적응하지 못하는 졸업생을 대학으로 다시 불러 재교육하고 있다.

‘강의현장 리플레시’도 운영, 교수진들을 기업체 현장에 파견하고 산업체 현장기술 전문가의 신기술을 학생들에게 강의하는 한편 기업체 장비를 교육에 연계토록 커리큘럼을 개편하는 등 기업현장과 교수⋅학생⋅장비 교류를 활성화하고 있다.

새로운 실습 교육방법인 ‘FL(Factory Learning/공장형, 실무형 실습)시스템’을 자체 개발, 기업 현장에서 이뤄지는 각종 공정의 시작과 마감을 모두 습득토록 해 관련 기업으로의 즉시 취업이 가능토록 하고 있다.

실무능력인증제도, 소그룹지도제, 1년 3학기 제도(방학을 이용한 심층실습수업 제도), Crossover형 기술인재양성(=기술융합형 인재) 등을 통해서도 졸업생들의 취업경쟁력에 도움을 주고 있다.

이와 함께 취업정보를 한눈에 볼 수 있도록 종합교육이력관리 프로그램을 시행, 학생들이 직업교육 1대 1 Life Care Service를 받을 수 있도록 했다.

∎성과 및 계획

교육비 전액을 국가에서 지원받고 있는 동부산캠퍼스는 이 같이 차별화된 프로그램으로 다양한 성과를 거두며 제2의 도약을 준비 중이다.

동부산캠퍼스는 현재 현대중공업(주), 현대미포조선(주), 동일고무벨트(주), 성동조선해양(주), (주)도스코, 삼성전자서비스(주), 현항공산업(주) 등은 물론, 부․울․경 중소기업중앙회 등 국내외 유수의 500여개 산업체와 산학협력을 체결했다.

또 부경대, 동명대, 양산대와 MOU를 체결하는 등 학(學)⋅학(學) 교류협력을 활성화하고 있다.

특히 여성 인적자원 개발을 위해 IT직종, 전자, CAD 등 여성교육프로그램을 적극 개발하는 한편 이를 토대로 여성단체 등 유관기관과 여성인력 개발 협의체를 구축해 여성전문직종 교육훈련사업을 운영하고 있다.

여기에 부산시, 기장군, 정관산업단지 등과 공조체제를 강화해 조선해양, 자동차부품 전문인력양성기관 특성화 학교로 발돋음하고 있다.

이처럼 동부산캠퍼스는 기업이 요구하는 인재 육성에 주력, 최근 3년 평균 자격증 취득율이 97%에 달하고 있으며 100% 취업으로 연계될 수 있도록 기업전담제 등을 통해 취업을 지원해주고 있다.

동부산캠퍼스는 앞으로 FL시스템, 채용맞춤교육, 기업전담제 전략을 대폭 강화하는 등 기업체와 산학협력을 통한 수요에 맞는 현장중심 교육훈련을 지속적으로 실시, 향후, 동부산권 글로벌 기술리더로서의 비젼을 밝게 가져나가고 있는 중이다.

부울경뉴스 편집부