창원시는 14일 3.15아트센터에서 본청 및 구청 전 부서 직원들을 대상으로 ‘BSC 균형성과관리 운영시스템’ 도입에 따른 직원교육을 실시했다.

‘BSC 균형성과관리 운영시스템’이란 옛 창원시에서 도입 운영하던 성과관리 체계로, 조직의 비전과 전략달성을 위한 성과지표를 개발하고 인과관계를 규명함으로써 조직의 성과를 효율적으로 관리하는 제도이며, 또한 108만 통합시민에게 양질의 서비스를 제공함은 물론 열심히 일하는 직원에 대한 인정 보상체계를 통한 인센티브도 지원하는 시스템이다.

이날 교육은 창원시 성과관리 지표개발 컨설팅 용역업체 대표인 (주)한국지방경영연구원 이수만 원장이 나서 ▲BSC 균형성과관리에 대한 개요 ▲하반기 성과관리 운영 방향 ▲부서별 성과지표 설정방안 등에 대한 특강을 펼쳤다.

창원시 관계자는 “이번 교육을 계기로 통합 창원시의 조직 확대와 행정여건 변화에 따른 시스템의 확장 및 고도화로 세계속의 명품도시 창원 건설을 위한 부서간 성과관리 지표를 9~10월 중에 개발하여 시스템화 한 후, 통합 창원시의 성과관리를 체계적으로 운영할 계획이다”고 말했다.