°ø¹«¿ø±³À°ÀÌ À̷аú Áö½Ä½Àµæ À§ÁÖ¿¡¼ ¼º°úÀ§ÁÖÀÇ ½Ç¿ë±³À°À¸·Î ¹Ù²î°í ÀÖ´Ù.
ÇàÁ¤¾ÈÀüºÎ´Â 21ÀÏ Áß¾ÓÇàÁ¤±â°ü ¼Ò¼Ó 28°³ ±³À°ÈƷñâ°ü ¿î¿µ ½ÇŸ¦ Á¾ÇÕ ºÐ¼®ÇÑ °á°ú, À̷аú Áö½Ä½Àµæ À§ÁÖ ±³À°¿¡¼ ¾÷¹«¼º°ú Á¦°í¸¦ À§ÇÑ ±³À°À¸·Î º¯ÈÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Çà¾ÈºÎ¿¡ µû¸£¸é Á¾ÇÕÆò°¡ 1À§´Â °ü¼¼Ã» ¼Ò¼Ó °ü¼¼±¹°æ°ü¸®¿¬¼ö¿ø(2³â ¿¬¼Ó), 2À§´Â Áö½Ä°æÁ¦ºÎ ¼Ò¼Ó Áö½Ä°æÁ¦°ø¹«¿ø±³À°¿øÀ̾ú´Ù.
°ü¼¼±¹°æ°ü¸®¿¬¼ö¿øÀº ±³¼ö¿ä¿øÀ» ³»ºÎ °ø¸ð·Î ¼±¹ßÇØ ÀÎÀû Àü¹®¼ºÀ» °ÈÇß°í, Åë°ü ¹°Ç°°¨Á¤¡¤Á¶»ç¾÷¹« µî ÇöÀå»ç·Ê¸¦ ¹ß±¼, ¿ª·®±³À°À» ½Ç½ÃÇÑ °ÍÀÌ ³ôÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
Áö½Ä°æÁ¦°ø¹«¿ø±³À°¿øÀº ³ì»öºñÀü ½ÇÇöÀ» À§ÇÑ ³ì»öÇб³¸¦ ¿î¿µÇÏ°í, ÁÖ¸»¿¡ ¿ìü±¹ ±Ù¹«ÀÚ µîÀ» ã¾Æ°¡´Â ¹æ¹®±³À°°ú ±³À° ÇÁ·Î±×·¥º° Çö¾÷Àû¿ëµµ¡¤¼º°úÇâ»óµµ ºÐ¼® µî¿¡¼ ³ôÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
Çà¾ÈºÎ´Â ÇÑÆí, °¢ ±³À°±â°ü¿¡¼ Á¦ÃâÇÑ ¿ì¼ö»ç·Ê 35°Ç¿¡ ´ëÇØ ±³À°ÈÆ·Ã ÇÁ·Î±×·¥, ±³À°ÈÆ·Ã ÀÎÇÁ¶ó, ¼º°úÆò°¡ ¹× ÀÚü ¿ª·®Á¦°í µî ºÎ¹®º° ¿ì¼ö»ç·Ê 9°ÇÀ» ¼±Á¤ÇÏ°í, À̸¦ º¥Ä¡¸¶Å·ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¡®±³À°ÈÆ·Ã ¿ì¼ö»ç·Ê ¹ßÇ¥ ¿öÅ©¼ó¡¯À» ¿ °èȹÀÌ´Ù.
¡ßÃÖ±Ù °ø°øºÎ¹® ±³À°ÈÆ·ÃÀÇ °æÇâ
ÇöÀåÀÇ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ°í Á¶Á÷ÀÇ ¼º°úâÃâ¿¡ Á÷°áµÇ´Â ±³À°(Workplace Learning & Performance)À» ÁöÇâÇÏ°í, ¾÷¹«¿¡ ¹Ù»Û ±³À° ´ë»óÀÚ¸¦ Á÷Á¢ ¹æ¹®ÇØ ±³À°ÇÏ´Â ¼ö¿äÀÚ Áß½ÉÀÇ ÁÖ¹®Çü¡¤¹æ¹®Çü ±³À°ÀÌ È®´ëµÇ°í ÀÖ´Ù.
¿Ü±¹Á¤ºÎ ¹× ´ëÇаú ¿¬°èÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇØ ¿ì¸®ÀÇ ¼±Áø ±³À° °æÇèÀ» °øÀ¯ÇÏ´Â µî ±¹Á¦Çù·ÂÀ» À§ÇØ °øÇåÇÏ°í, °ø¹«¿ø ±³À°¿¡¼ ¼Ò°ü ºÐ¾ßº° ÀÏ¹Ý ±¹¹Î¿¡°Ô ±³À°¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù.
Áö³ÇØ °ø¹«¿ø ±³À°ÀοøÀº 83¸¸591¸íÀ¸·Î Àü³âµµº¸´Ù 18.9% Áõ°¡Çߴµ¥, ÀÌÁß »çÀ̹ö±³À° À̼öÀοøÀÌ ÀüüÀÇ 69.5%ÀÎ 57¸¸6866¸íÀ¸·Î ½Ç¿ëÀ§ÁÖÀÇ »çÀ̹ö±³À°ÀÌ °ø±³À°ÀÇ Áß½ÉÀ¸·Î ºÎ»óÇß´Ù°í Çà¾ÈºÎ´Â ¹àÇû´Ù.
<2009³âµµ ±³À°ÈÆ·Ã ½ÇÀû ¹× »çÀ̹ö±³À° ÇöȲ >
±¸ ºÐ
|
±³À°Àοø
|
±³À°°úÁ¤¼ö
|
Àüü ±³À°Àοø
|
»çÀ̹ö
|
ºñÀ²(%)
|
Àüü
|
»çÀ̹ö
|
ºñÀ²(%)
|
2009
|
830,591
|
576,886
|
69.5
|
3,140
|
1,198
|
38.2
|
2008
|
698,387
|
407,767
|
58.3
|
2,700
|
858
|
31.7
|
(´ÜÀ§ : ¸í/°³)
Çà¾ÈºÎ´Â ¾ÕÀ¸·Îµµ ±â°ü Ư¼º¿¡ ¸Â´Â ¸ÂÃãÇü ÄÁ¼³ÆÃÀ¸·Î ±³À°ÈÆ·ÃÀÇ ¼º°ú°¡ ³ªÅ¸³¯ ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·ÂÇÏ°Ú´Ù°í ¹àÇû´Ù.
µ¿ºÎ»ê´º½º/±âÀå´º½º ÆíÁýºÎ
|