> 부울경뉴스 협동조합
부산광역시 기장군 읍·면 행정실적심사 규정
김영미안  |  anteajun@naver.com
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
승인 2020.07.10  20:21:23
트위터 페이스북 미투데이 네이버 구글 msn

부산광역시기장군읍·면행정실적심사규정
(  제정) 1995.03.02 훈령 제 24 호

제1조(목적) 이 규정은 읍·면행정실적을 심사하여 책임행정의 구현과 군정의 향상발전을 도모함을 목적으로 한다. 

제2조(심사관) ① 읍·면행정실적을 심사하기 위하여 심사관, 부심사관, 심사원을 둔다.

② 심사관은 부군수, 부심사관은 총무과장이 되고 심사원은 직원 중에서 심사관이 지명한 자로 한다

 제3조(심사계획의 수립) ① 심사관은 매년 1월 15일까지 당해 연도의 실적심사계획을 수립하여야 한다.

② 심사계획에는 다음 사항을 포함한다.

1. 세부심사 항목별 배점

2. 심사방법 및 시기에 관한 사항

3. 심사원의 지명

4. 심사결과의 조치

5. 기타 심사에 필요한 사항

제4조(심사대상업무) ① 심사는 읍·면행정업무 전반을 대상으로 하되 단위 평가업무와 기관 단위 평가업무로 구분하여 단위 평가업무는 읍·면 고유업무를 망라하고 기관 단위 평가업무는 수시 중점 시책업무와 집무환경전반 및 공무원 기강 등 복무에 관한 사항을 말한다.

② 단위업무 세부심사 항목의 분류는 연도별 세부계획의 정하는 바에 따른다.

제5조(심사방법 및 시기) ① 실적심사는 정기심사와 수시심사로 구분 실시하고 전기 각 심사결과를 종합한 것을 해당 년도 최종 심사결과로 한다.

② 정기심사는 연 1회 실시하되, 심사일정은 군수가 정한다.

③ 수시심사는 연간심사계획의 정한 시기에 실시하고 제4조의 심사항목 중 중요 시책업무를 대상으로 연 1회 실시하되 연간 업무를 대상으로 한다. 다만, 심사계획의 정하는 바에 따라 군수가 주관과의 업무평가를 수시로 가름할 수 있다.

제6조(배점기준) ① 심사와 총배점은 1,000점 만점으로 하되 단위업무별 배점은 다음과 같 다.

1. 단위 평가업무 : 800점

2. 기관 단위 평가업무 : 200점(수시 시책업무 - 100점)(환경 및 복무사항 - 100점)

② 단위업무에 대한 세부심사 항목별 배점은 연간심사계획의 정하는 바에 따른다.

제7조(평가방법) ① 심사결과의 평가는 제6조의 규정한 항목별 배점기준 및 심사기준에 따라 심사기준, 기간, 피 심사기관의 업무실적을 토대로 객관적인 방법에 따라 정기 및 수시 평가를 종합하여 해당 년도 최종평가로 한다.

② 단위업무별 평가 및 연간 최종평가 요령은 다음과 같다.

1. 읍·면단위업무, 환경 및 복무사항은 연 2회의 정기심사시 평가의 평균치를 연간 평가치로 하며 수시 시책업무는 연 1회의 평가를 연간 평가치로 한다.

2. 연간 최종평가의 종합 산식은 다음과 같다.
  ·정기심사평가 연간종합 + 수시평가 = 연간 최종평가
  ·저익심사 연간종합 = (1기 읍·면단위평가업무 + 2기 읍·면단위평가업무) + (1기 환경 복무평가 + 2기 환경 복무평가)·수시평가 = 수시평가

3. 세부 항목별 평정방법은 다음 산식에 따른다.
 ·예산수산 개발사업 = 예산/집행 + 사업목표/실적
 ·비예산사업 → 업무목표/실적
 ·유지관리 업무 → 업무목표/실적
 ·기타 업무는 비교대상평가로 순위를 정한다.

제8조(심사평점 제출) ① 심사원은 소관 실과 단위로 별지 제1호서식에 의한 심사평정결과를 총무과장에게 제출한다.

② 제1항의 심사평정결과 보고서는 별지 제2호서식에 의한 사업담당주무의 평점보고에 의거 작성하고 이를 첨부 제출하여야 한다.

제9조(실적심사의 효력) ① 실적심사결과는 읍·면 인사근무평정에 반영한다.

② 단위평가업무의 심사결과는 근무평정에 의한 해당 읍·면 근무평정 확인평정에 반영한다.

③ 읍·면 종합평가 순위를 읍·면의 근무평가에 반영한다.

④ 각 단위별 평가업무에 유공한 자는 표창한다.

⑤ 근무평정 대상은 3월 이상으로 한다.

⑥ 2과 이상의 중복업무는 최종 처리부서의 처리로 본다.

제10조 (심사결과) 실적심사결과는 읍·면 평정 및 관리자를 표시한 심사결과 평정표에 따라 해당자의 근무평정에 반영하여야 한다.

제11조(심사자료) ① 군 본청 각 실·과장은 읍·면 행정실적심사를 할 필요성이 있는 업무에 대하여는 총무과장에게 자료를 통보하여야 한다.

② 정기자료는 연초 계획에 의거 총무과장의 요구에 따라 전반에 걸쳐 제출하며 수시자료는 각 해당 과장이 필요로 하는 사업은 특히 심사에 반영할 필요성이 있는 경우에 제출한다.

부칙 <훈령 제 24호, 제정 1995. 3. 2>
이 규정은 발령한 날부터 시행한다.
 

김영미안의 다른기사 보기  
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 미투데이 네이버 구글 msn 뒤로가기 위로가기
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
자동등록방지용 코드를 입력하세요!   
확인
- 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
- 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙]
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침이메일무단수집거부청소년보호정책
부산광역시 기장군 기장읍 차성로303(동부리 187-1)/3F  |  대표전화 : 051-722-0316  |  이메일 : anteajun@naver.com, teajunan@hanmail.net
정기간행물ㆍ등록번호 : 부산 아 00031  |  등록일 : 2009.3.17  |  편집·발행인 : 안태준  |  부울경뉴스 협동조합 : 안태준  |  청소년보호정책(책임자 : 안태준)
Copyright © 2013 부울경뉴스. All rights reserved.