양산시는 4월 1일 공무원을 포함한 시 산하 1,000여명의 직원이 참석하여 청렴결의대회와 반부패 청렴특강을 실시하고 ‘청렴도시’ 수성에 총력을 기울이기로 하였다.

시는 결의문을 통해 ‘우리 공직자는 청렴하고 검소한 생활을 통해 부정부패를 추방하여 청렴하고 공정한 공직사회를 만들어 나가는데 앞장 서고, 청렴한 공직자로서 자긍심을 지켜 시민으로부터 신뢰받는 공직문화를 조성하며, 업무처리를 함에 있어 법과 양심에 따라 처리하여 지역사회의 모범이 되도록 노력할 것’을 다짐했다. 또 한 ‘감사사례를 통해 배우는 청렴교육’이라는 주제로 이경한 안전행정부 지방공무원과 지방인사제도 총괄팀장을 초빙해 실무적인 사례를 들어 청렴특별교육을 가졌다.

양산시는 지난 민선4기였던 2009년 전국 75개 기초시 가운데 74위, 경남도내 10개 시 중 10위 평가를 받으며 최하위권에 머물렀으나, 민선5기 첫해인 2010년 전국 73개 기초시 중 25위, 경남도내 8개 시 중 4위로 상승하였으며, 특히 2011년 평가에서는 전국 68곳 중 2위까지 오르며 최고 등급의 평가를 받아 청렴도시의 이미지를 구축했다. 2012년에는 전국 73개 기초시 중 내부청렴도 1위를 하였고, 2013년도에 다소 떨어지기는 했으나 경남도내 3위를 차지하는 등 청렴도시 이미지를 지켜내고 있다.

양산시는 올해 들어서 청렴도를 다시 최상위권으로 끌어올리기 위한 종합대책을 마련하고 적극적인 추진에 나섰다. 부패예방시스템 강화를 위해 청렴행정 추진기획단을 운영하고, 부정부패 사전예방을 위한 외부적 장치로 민간 전문가로 구성된 청렴옴부즈만을 구성하여 운영하고 있으며, 부조리 신고 포상금제를 시행하고 있다. 이 밖에도 청렴의식 향상을 위한 교육과 홍보를 강화하고 적극행정 면책제도와 일상감사제의 활성화, 계약심사제 운영 등 각종 비리의 사전예방 노력도 대폭 강화하고 있다.

시 관계자는 “우리 시의 청렴도는 과거의 불명예를 말끔히 씻어내고 청렴도시라는 이미지를 확고히 한 만큼, 이를 지켜내기 위해 노력을 한시도 게을리 하지 않겠다.”고 말했다.

부울경뉴스 편집부